Kenneth Brandborg har som partner været en nøglefigur i CMP’s udvikling, hvor han med sin omfattende erfaring og strategiske forståelse har bidraget væsentligt til virksomhedens succes. Som et veletableret konsulenthus med bred erfaring og dybdegående ekspertise inden for Financial Services, er CMP dermed fortsat dedikeret til at levere ydelser af høj kvalitet og konsolidere sin markedsposition – nu med Kenneth Brandborg i spidsen.
”Det er med stor glæde, at jeg sætter mig i Managing Partner stolen. Vi har nogle meget erfarne og dygtige konsulenter inden for Financial Services – typisk med lange og tunge karrierer i den finansielle sektor. At kunne få lov til at arbejde sammen med dem og sætte den fremtidige retning for CMP er et stort privilegie, som jeg ser frem til. Vores tilgang til at levere konsulentydelser er noget anderledes end mange andre. Vi kan mærke, at vores kunder sætter pris på vores kombination af erfaring og hands-on tilgang. Det giver os en unik position i markedet, som jeg glæder mig til at styrke og udbygge,” udtaler Kenneth Brandborg.
Overdragelsen – en styrket fremtid
Den nuværende Managing Partner, Lars Christiansen, træder tilbage efter fem succesfulde år, hvor han har navigeret CMP gennem udfordrende perioder som COVID-19, skiftende ejerforhold og samtidig værnet om CMP’s kerneværdier. Lars Christiansen vil fortsætte som partner og bestyrelsesformand.
”Det er nu det rette øjeblik at overdrage ledelsen til en person, som har demonstreret enestående engagement og professionalisme. Jeg ser frem til at støtte Kenneth i hans nye rolle samt at arbejde videre med udviklingen af CMP med fokus på vores kunder,” siger Lars Christiansen.
Kenneth Brandborg er kendt som en engageret teamplayer med omfattende faglig viden. Blandt andet har han demonstreret et stærkt engagement i udviklingen af CMP’s ydelser inden for især pensionssektoren, hvilket har skabt betydelig værdi for virksomhedens kunder.
Et fremtidssikret CMP
Med Kenneth Brandborg som Managing Partner markerer CMP et generationsskifte, der afspejler virksomhedens engagement i at forblive nytænkende, fremtidsorienteret og klar til at imødekomme forandringens krav. Skiftet er samtidig en del af CMP’s ambition om at styrke organisationen med det formål at kunne levere kvalitetsydelser til deres kunder, både nu og i fremtiden.